压力管理
同时了解工作压力、应对方法与获得专业支持的渠道。
预约评估前，先了解可选服务与重要信息。
企业健康
我们的团队可评估压力、睡眠、职业倦怠与工作环境因素，并在需要时规划进一步转介。
清晰的健康框架
先明确组织希望支持哪些方面
我们将员工健康分为两个相互关联的方向，帮助组织选择起点并清楚地向员工说明方案。
01
心理与职场健康
情绪健康
支持情绪觉察、沟通，并在超出项目范围时提供转介方向。
睡眠与恢复
了解工作节奏、休息机会与恢复相关习惯。
工作与生活平衡
区分员工可调整的部分与需要组织层面改善的因素。
02
身体健康
健康习惯
分享可持续的运动、营养与日常生活建议。
预防性健康
为风险评估与专业咨询建立合适路径。
日常精力
综合考虑休息、工作量与整体健康。
长期健康
把短期活动连接到员工与组织可持续执行的下一步。
企业客户旅程
从组织需求到适合员工的方案
我们从目标、对象和范围开始，而不是直接套用固定活动清单。
- 01
与决策者和协调人员沟通
了解目标、工作模式、员工群体与当前挑战。
- 02
讲座与健康认知
根据对象选择身体健康、心理健康、美容或长寿管理主题。
- 03
目标群体预评估
只收集必要的基础信息，不把问卷当作医学诊断。
- 04
Beautier 专业咨询
与相关专业人员共同确定活动、时间、隐私规则与转介路径。
- 05
整体与医疗服务
根据约定范围与个人适合度组合美容、健康和生活方式服务。
- 06
持续照护与会员方案
复盘反馈、规划下一阶段，并根据企业套餐考虑高管健康会员方案。
为什么选择 BEAUTIER CLINIC
同时理解员工与组织环境的合作伙伴
我们帮助组织负责人将宽泛的健康需求转化为范围、执行与跟进都清晰的方案。
企业工作经验
创始人兼 CEO 拥有十年以上跨国制造企业经验，涉及管理、区域协调与董事会汇报。
跨部门理解
了解管理层、财务、人力团队、采购、行政、安全、持续改善与生产部门在亚洲和欧洲环境中的协作。
项目开始前调研
可在约定范围内安排预调查、部门观察及项目后的员工健康评估。
诊所开放日与医生讲座
可安排诊所开放日，以及身体健康、心理健康、抗衰老、健康管理和长寿主题讲座。
企业套餐与员工权益
为泰国及国际员工提供企业价格、套餐条件内的医生咨询及相关员工权益。
国际客户协调与文件
国际客户服务团队协助沟通，并按实际服务提供医疗证明和费用文件。
多学科医生团队
涵盖皮肤科、抗衰老与再生、健康管理、预防、睡眠、老年、生活方式及儿科医学。
持续权益与合作网络
可结合长期照护、年度权益，并在适合时与合作医院协调。
衡量重要事项
项目开始前先确定跟进内容
指标应与目标一致，只使用必要数据，并在组织报告中保护个人健康信息。
结果受多种因素影响，任何项目都不能保证在所有组织中提升生产力、降低缺勤或完全预防职业倦怠。参与情况
了解参与人数，以及促进或妨碍员工参与的因素。
专注与工作状态
了解员工报告的精力、专注与工作准备度，不把生产力归因于单一活动。
压力与恢复
跟进知识、应对技能、求助渠道、睡眠与恢复情况。
缺勤趋势
在数据和解释方式合适时，观察病假与健康服务可及性。
参与度与留任
观察支持感、参与度与留任趋势，不声称项目是唯一原因。
文化与可持续发展
跟进心理安全、信任以及健康实践能否长期持续。